UGT también se rebela contra la alcaldesa Sara Hernández: “¡Qué hartura! Menos excusas y más soluciones”

Desde la sección sindical de UGT  en el Ayuntamiento denuncian “de nuevo” la situación en la que se está desarrollando el trabajo por parte de la plantilla municipal en los últimos tiempos: “Más que mejorar o seguir como estábamos, estamos yendo a peor por días.”

Tras diversas reuniones, UGT viene denunciando la situación de la plantilla municipal de trabajadores, pero aseguran que no están viendo “que se estén tomando las medidas necesarias para subsanar los problemas organizativos, de falta de personal, de falta de recursos materiales, etc., con los que la plantilla debe batallar a diario.”

Desde la sección sindical critican que desde la Concejalía de Recursos Humanos así como desde las diferentes concejalías responsables, “parece ser que se han asentado en el hastío y la dejadez, y se limitan a echar balones fuera y cargar las responsabilidades en quien puedan, antes que tomar las riendas y actuar de forma responsable.”

Citan algunos ejemplos: “situación de seguridad de instalaciones deportivas, servicios sociales, problemas de mantenimiento de instalaciones, problemas continuos en la climatización tanto de calefacción como de aire acondicionado, falta de personal, tardanza en llevar a cabo contrataciones, falta de medios para desempeñar el trabajo (herramientas, vehículos, etc.), técnicos que diariamente se dedican más tiempo a hacer informes, justificaciones, facturas, etc. que a organizar el trabajo de los servicios y a su personal a cargo.”

UGT, sindicato vinculado históricamente al PSOE, estalla así contra el Gobierno Municipal de la socialista Sara Hernández: “Tienen herramientas de sobra para poner soluciones y no es cuestión de decir que sí lo van a hacer, es hora de pasar a los hechos, que mucho margen hemos dado.”

Hasta ahora, la sección sindical de UGT era la que menos beligerante se había mostrado en público con la política de personal del actual Gobierno Municipal, que sí que había sido duramente criticada por otros secciones sindicales como CCOO o CSIT: “Nuestra posición como sindicato siempre ha sido responsable, denunciando donde hay que hacerlo, defendiendo los derechos de la plantilla sin mirar carnets, de forma objetiva y no diciendo unas veces que sí y otras que no a lo mismo (…) pero… ¡ya está bien! No tenemos la culpa de la ineficacia de algunos”

Hacen así una enmienda a la totalidad a la política de personal desarrollada por los socialistas en toda la legislatura “No se paran a pensar porque no tienen necesidad, porque funcionan por inercia, sin haber hecho una planificación responsable de sus competencias en cada concejalía. Mira que lo tenían fácil, el PP lo dejó todo tan muerto que con poco que hubiesen hecho podrían haberse apuntado algún punto positivo, pero ni eso. Queda menos de un año para que acabe la legislatura y lo poco que podemos decir que se ha hecho, es lo que venía arrastras de las anteriores, no hay una planificación de consolidación de empleo, no hay organización del trabajo, tenemos una plantilla cada vez más quemada y cansada de escuchar siempre lo mismo, y lo que es peor, desanimada, sin ilusión.”

Desde la sección sindical ponen sobre la mesa alguna de las actuales dificultades a las que se enfrenta la plantilla: “3 meses sin vehículos para trabajar, 2 meses y medio de media para hacer un contrato, 2 meses para pagar la publicación en el BOE de una OEP, 20 días para devolver un informe favorable o desfavorable, 6 meses para reparar un aire acondicionado o una puerta, 5 meses para convocar una paritaria, casi 1 año para poder jubilarte parcialmente, años para que cumplan sentencias, años para que contesten a recursos en vía administrativa, etc.”

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

A %d blogueros les gusta esto: